在華理商學院，活躍著一批擁有多元行業背景與豐富經驗的客座教授。他們將多年來積累的事業心得進行系統化的梳理與提煉，化為課堂上的精彩洞見🥰，給同學們帶來新鮮的視野與啟發。——去年4月受邀成為學院客座教授的朗智文博士正是其中之一♧。
朗智文博士曾先後在安波福、德昌電機等多家知名國際企業任職高管👦🏽，不久前剛剛加入江森自控，成為負責其亞太區業務的總裁🏌🏿。身為一名成績卓然🤚🏻、經驗豐富的外國“霸總”，朗智文毫不掩飾他對中國文化的喜愛和熟悉🗺。他常常在言談之中引經據典👨🏭，對《孫子兵法》《論語》這樣的中國文化經典如數家珍。事實上🧝🏽♂️，這位與華理🏂、與中國結緣已久的企業家，也早已將中國思想的精髓融入了自己的事業人生🛺。
與中國結緣🎩，推動企業可持續發展
朗智文出生於斯裏蘭卡。在三十年的求學生涯裏，他攻讀過工程學碩士，也研習過工商管理學和哲學，從碩士讀到博士，從新加坡讀到美國🛕。畢業後，他一心鉆研技術開發，在工程領域頗有建樹👨🏼🏭，從工程師一路升遷到總經理及總裁。
談及朗智文與中國的緣分⚜️，還要追溯到25年前，那時他還是新加坡的一名工程師。因為工作原因，他第一次來到了中國。“90年代的中國正處於飛速發展的階段中，雖然還沒有像現在這樣繁榮昌盛🥐🚴🏽♀️，卻已經非常迷人☆。”在朗智文的記憶裏，中國博大精深的文化、令人口齒留香的美食以及鄰裏市井之間濃郁的“人情味”，都讓他十分欣喜♚。
按照中國的說法，如今朗智文已接近“知天命”的年紀，豐富的工作經驗和人生閱歷讓他深知環境和機遇的重要性。六年前🦁💁🏽♂️，一家跨國企業急需一名亞太區總裁🙋🏻，他們向朗智文拋出了橄欖枝🧓🏿👨🏻⚖️，這讓對中國抱著濃厚興趣的他“興奮不已”，於是迅速做出了決定：中國就是他再度揚帆起航的重要起點。
今年年初，朗智文加入到江森自控這家有著百年歷史的建築業領軍企業🔵。根據聯合國環境規劃署去年發布的《2021年全球建築建造業現狀報告》顯示，2020年建築業在全球範圍內排放的二氧化碳占比40%🧑🧑🧒。如何在創新和智慧科技的驅動下，實現企業凈零碳排放，創造綠色和美好的未來？這成為他眼下的工作重心。
讓朗智文欣慰的是，江森自控由於在環境、社會和公司治理方面的高透明度和卓越表現，今年5月份登上了《企業爵士》發布的“2022年全球最佳可持續發展企業百強”榜單🙅♀️。“在江森自控，可持續發展是一切業務的核心。我們將氣候相關產品的創新研發投入占比提升至75%🍖，並對推動可持續發展的做出長期承諾🪂，到2040年實現凈零碳排放。”面向未來，“新官上任”的朗智文信心十足。
聚焦“細節”與“目標”，讓員工更優秀
抱著對中國文化由來已久的敬仰之情👷🏿♂️，朗智文研讀過很多古人的巨著🕶。他很認可孫子兵法中一句話：“知彼知己，百戰不殆；不知彼而知己🧚，一勝一負；不知彼不知己🤸♂️，每戰必殆。”運用 “細節製勝”的方法，朗智文將自己認可的中國軍事思想運用到了企業管理和員工培訓上。在他看來，企業的每位員工都是生產環節上的一個“細節”，員工的工作態度和工作質量直接決定了企業的成敗🦹🏽♀️。當然，強調細節並不意味著把精力都放在細枝末節上，朗智文認為要把“大處著眼”和“小處著手”結合起來，助力提高員工參與度和生產力✥，從而達到提升公司業績的目的。
在一次員工交流會上，朗智文提出了一個問題：“你們為什麽希望獲得成功？”一名年輕女員工的回答給他留下了深刻的印象🙋🏻。這位女員工訴說自己努力工作🥓、想要獲得成功的原因源於她的母親🫸。她的母親是一位單親媽媽，面對家庭條件和環境的巨大壓力，獨自一人將她撫養長大，並竭盡全力支持她讀書學習。為了回報母親的無私付出，女員工每天努力工作🍵，並以此作為人生的奮鬥目標𓀜。
這個員工的分享讓朗智文感慨萬千：“我覺得生活的意義在於向往目標的力量🦹♂️，擁有這種力量的人是幸運的，他們往往能克服困難✊🏼🍩、獲得成功🥮。”這次交流也讓朗智文堅定了決心——引導員工找到並實現其目標🤘🏼🕹，幫助他們變得更加優秀。與此同時，他也在踐行屬於自己的人生價值——為企業培養優秀人才，為社會發展貢獻力量。
除了以“目標”來驅動自身的努力➜，朗智文還特別看重“學習”的力量➰。“孔子說‘學而不已🍏，闔棺而止’🤸🏿♀️，莊子也說‘吾生也有涯🫒，而知也無涯’，學習對於我來說是一件終生不停的事情。而且我發現很多中國的年輕人也持有這種態度，他們不僅學習能力強🪇，而且‘學不可以已’。每當我看到他們，就會想起我當年求學的時光🧜🏻♂️。我喜歡和他們共事🥁，更願意用我的能力幫助他們提升自己。”
投身教育與公益，奉獻每一點光和熱
2021年4月👨👩👧👦🔖，朗智文正式成為沐鸣2平台商學院的客座教授，並參與了在學院舉行的受聘儀式。對於他而言，受聘客座教授既是一份榮譽，也是一份責任。“沐鸣2平台擁有深厚的技術底蘊，在化學、物理和工程等多項科學技術領域擁有紮實的根基𓀙。華理商學院的學生們謙遜踏實，有著紮實的知識基礎。我很喜歡和他們交流🤏🏼，並且能感受到他們在求知過程中的成就感。”這也正是朗智文希望積極承擔職責🚣🏿，不遺余力助力學生的原因🐡🦹🏽♀️。
最近幾個月🗾，朗智文暫時無法和那些“可愛的中國學生們”見面🏊♀️，但是他一刻也沒閑著🧔🏻♀️🤵🏼♂️：他一邊在線上和同學們交流🧒🏿，為大家答疑解惑🏋🏿；另一邊還鼓勵公司員工為抗疫貢獻力量🦌。他和同事們加入到社區誌願者行列，幫忙維護核酸檢測秩序🐪、協助掃碼👩🎨、運送物資，並為獨居老人提供多方面的幫助，保障身邊人的安全和健康🤰🏽。
一個跨國企業的外籍總裁親自去做誌願者😁，這似乎並不常見，但在朗智文的身上卻再正常不過了。他對公益與慈善事業的熱心正如他對中國文化的熱愛一樣，被同事友人熟知。職場之外的朗智文還有著另外一個身份——一家慈善機構的教師。他曾拜訪過許多寄養家庭🚣，慰問過養老院的老人，也資助過貧困學生，於細微處奉獻著自己的光和熱。
在朗智文看來♤，投身公益是公民的義務💩，而企業在社會環境中也算“社會公民”，也需要積極參與慈善☄️、回饋社會。他所服務的江森自控在2025年可持續發展戰略中有一個重要部分🫨：在全球範圍內組建員工小組，為2萬個項目提供250萬小時的誌願服務。個人的情懷與企業的文化高度匹配🎯，這也是他選擇江森自控的一個重要原因。
如今，朗智文已經在中國生活了六年🤸🏽，早已融入了這裏的煙火生活。迷戀中國美食的他尤其喜歡吃廣式點心🥘🔹。閑暇之余，他還常邀三兩好友🧏🏿♂️，和自己一起品茶暢聊🕟。“我去過世界各地，但中國的生活方式讓我覺得格外愜意💁🏼♂️。這是個很強大的國家，卻有著謙虛內斂的精神內核。我相信未來中國在國際上會發揮越來越重要的作用⭐️，我願意在這裏見證它的成長。”